Обзор обращений граждан | Министерство просвещения

Государственные награды

Добрый !Можно у Вас уточнить требования к педагогу и сроки получения государственных наград для педагогов?Первая грамота-УНО,вторая-Гос.администрация,далее идут Грамота Министерства,Благодарственное письмо президента,отличник народного образования.Если я не ошибаюсь,так. Дело в том,что в нашем образовательном учреждении есть педагоги с большим пед.стажем, с первой квалификационной категорией,регулярно участвующие в городских и республиканских мероприятиях, но по какой-то причине,нам не известной, не получают многие годы никаких наград.Должен ли руководитель нести учет ,когда и кого представить к той или иной очередной награде?Несет ли он ответственность за это?И имеет ли руководитель право самостоятельно намеренно не представлять педагога к награде?Спасибо!

Мария Д. 19.10.2024

Уважаемая Мария !

Рассмотрев Ваше обращение, Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
Порядок представления к награждению ведомственными наградами Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики регламентирован Положением о ведомственных наградах Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики, утвержденным Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 17 июня 2015 года № 610, в действующей редакции (далее – Положение о ведомственных наградах). Ознакомиться с данным Приказом можно на официальном сайте Министерства просвещения в разделе «Действующая редакция правовых актов Министерства» (https://minpros.gospmr.org/about/12928 ).
Согласно Положению ведомственные награды Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики являются формой поощрения и морального стимулирования работников министерства, органов управления образования, молодежной политики, организаций системы просвещения независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и участников добровольческой (волонтерской) деятельности.
Для представления к награждению ведомственными наградами Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики необходимо представить на имя министра просвещения следующие документы:
а) ходатайство за подписью руководителя учреждения, согласованное с председателем профсоюзного комитета учреждения;
б) подробную характеристику на награждаемого, заполненную машинописным текстом с описанием достижений в работе за последние 5 лет трудовой деятельности, результатов деятельности, степени заслуг;
в) к представлению на присвоение почетного звания «Отличник народного образования Приднестровской Молдавской Республики» прилагается наградной лист на награждаемого, подписанный руководителем и председателем профсоюзного комитета учреждения.
Более подробно с предъявляемыми требованиями к педагогам при представлении к награждению ведомственными наградами Министерства просвещения, такими как: наличие педагогического стажа, уровень квалификации (например, квалификационная категория), участие в различных образовательных и социальных мероприятиях, профессиональные достижения и заслуги, можно ознакомиться в Положении о ведомственных наградах.
Порядок представления к награждению государственными наградами Приднестровской Молдавской Республики регламентирован Положением о государственных наградах Приднестровской Молдавской Республики, утвержденным Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 5 июля 2019 года № 215, в действующей редакции (далее – Положение о государственных наградах). Ознакомиться с данным Указом можно на официальном сайте Президента в разделе «Правовые акты» (https://president.gospmr.org/pravovye-akty/ ).
Государственные награды Приднестровской Молдавской Республики (далее – государственные награды) являются высшей формой поощрения граждан Приднестровской Молдавской Республики за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за значительный вклад
в дело защиты Отечества и обеспечение безопасности государства, за активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед государством.
В представлении к награждению государственными наградами в обязательном порядке подлежат изложению характер и степень заслуг награждаемого, которые должны соответствовать статутам орденов Приднестровской Молдавской Республики, положениям о медалях и нагрудных знаках Приднестровской Молдавской Республики, о почетных званиях Приднестровской Молдавской Республики, о Грамоте Президента Приднестровской Молдавской Республики и Благодарственном письме Президента Приднестровской Молдавской Республики, а также информация об отсутствии (наличии) у лица, представленного к награждению, судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. В представлении к награждению государственными наградами не допускается: излагать заслуги, ранее отмеченные награждением; заменять информацию о заслуге описанием жизненного пути, трудовой деятельности и послужного списка; перечислять должностные обязанности в качестве заслуг кандидата к награждению.
При представлении к награждению государственными наградами необходимо учитывать соблюдение принципа последовательности награждения, а именно: учета иерархии государственных наград и их степеней.
Соблюдение иерархии наград обеспечивается посредством награждения последовательно: Благодарственным письмом Президента Приднестровской Молдавской Республики, Грамотой Президента Приднестровской Молдавской Республики, медалями, орденами. При наличии у гражданина почетного звания Приднестровской Молдавской Республики или нагрудного знака Приднестровской Молдавской Республики следующей наградой по иерархии будет являться медаль.
Представление о награждении государственными наградами вместе с соответствующими наградными документами вносится Президенту Приднестровской Молдавской Республики:
….
«г) руководителями исполнительных органов государственной власти и иных государственных органов – на государственных служащих и работников соответствующих исполнительных органов государственной власти и государственных органов соответственно и их аппаратов, а также на руководителей и работников организаций, подведомственных органам государственной власти;
….
и) главами государственных администраций городов (районов) – в отношении руководителей и работников организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (за исключением организаций, подведомственных органам государственной власти), руководителей, членов и сотрудников общественных объединений, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории города (района);
……»

Таким образом, руководитель образовательного учреждения принимает решение о представлении к награждению работников учреждения. Он должен следить за тем, чтобы заслуги педагогов были учтены, и направлять соответствующие документы в органы, ответственные за награждение.
В том случае, если в образовательном учреждении возникает ситуация, при которой педагогов с хорошими показателями руководитель не представляет к награждению, рекомендуем обратиться к руководству территориального Управления народного образования для прояснения ситуации. Возможно, уместно также инициировать обсуждение на педагогическом совете или с представителями профсоюзов.
В случае несогласия с принятым решением Вы вправе его обжаловать в вышестоящем органе государственной власти либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

С уважением,
министр

С.Н. Иванишина

Трудоустройство студентов

Добрый день! Мой сын является студентом Слободзейского политехнического техникума обучается на 3 курсе по специальности Защита в чрезвычайных ситуациях , хочет устроиться работать по профилю, соответственно просит свободное посещение в связи с устройством на работу по профилю но директор учебного заведения ему отказывает, никак это не оргументируя. Скажите пожалуйста, возможно ли студенту, устроиться по закону на работу по профилю являясь студентом 3 курса техникума, и может ли директор этому препятствовать,законно ли это?
Благодарю за ответ!

Евгения О. 17.10.2024

Уважаемая Евгения!

Рассмотрев Ваше электронное обращение от 17 октября 2024 года об отказе директора ГОУ СПО «Слободзейский политехнический техникум» в оформлении свободного посещения занятий студенту, Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики информирует о том, что действующим законодательством свободное посещение занятий не предусмотрено.
Действием директора законодательство Приднестровской Молдавской Республики не нарушено.

С уважением,
министр

С.Н. Иванишина

О допущении грубой ошибки при расчёте

Добрый день.
С 10 мая 2024 г. по 11 сентября 2024 г. работала инженером-электронщиком в МОУ Бендерская средняя общеобразовательная школа № 15 (0,5 ст.). Взысканий не имела; о каких-либо перерасчётах в оплате моего труда в известность никем не была поставлена. В отличие от предыдущего инженера-электронщика также работавшего на 0,5 ставки на работу ходила, аккуратно выполняя весь вменённый мне функционал.
При расчёте за сентябрь 2024 г. (8 рабочих дней + 9 календарных дней неиспользованного очередного оплачиваемого отпуска за раб. период 10.05.24-11.09.24, т.е 4 мес х на коэфф.2,3) допущена грубейшая ошибка: оплачено лишь 6 рабочих дней.
В связи с изложенным прошу:
1. Недовыплаченные мне 350 рублей ПМР выплатить;
2. Лицам, допустившим ошибку в расчёте, указать на недопустимость нарушений действующего законодательства об оплате труда.

Спасибо.

Наталья Л. 15.10.2024

Уважаемая Наталья !

Рассмотрев Ваши обращения от 15 октября 2024 года и от 18 октября 2024 года Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
В соответствии с Приложением № 16 к Закону Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее – Закон о заработной плате) должностной оклад главного специалиста (инженер-электронщик) составляет 210 РУ МЗП на 1 ставку (таблица 16.1 строка 2), соответственно 105 РУ МЗП на 0,5 ставки.
Согласно Приказу МОУ «БСОШ № 15» о приеме на работу от 10 мая 2024 года № 01-03/144-к, вы были приняты на должность инженера-электронщика с окладом 220 РУ МЗП на 0,5 ставки, что является нарушением нормоположений Закона о заработной плате.
Исходя из представленной информации МУП «Управления народного образования г. Бендер» следует, что вам был произведен перерасчет сумм заработной платы за период с 10 мая по 11 сентября 2024 года, в результате которого было произведено удержание излишне выплаченной заработной платы.
Следует отметить, что статьей 137 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – ТК ПМР) установлены конкретные случаи удержаний из заработной платы работника.
Согласно пункту 4 указанной статьи заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
а) счетной ошибки;
б) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (пункт 3 статьи 153 ТК ПМР) или простое (пункт 3 статьи 155 ТК ПМР);
в) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не содержит определения такого понятия как «счетная ошибка». При этом исходя из буквального толкования норм трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики счетной ошибкой при начислении заработной платы следует считать арифметическую ошибку (ошибку, допущенную при проведении арифметических подсчетов).
Таким образом, установление должностного оклада в неправильном размере не является счетной ошибкой, следовательно, взыскание излишне выплаченной заработной платы, рассчитанной из должностного оклада в размере 220 РУ МЗП, является неправомерным.
Согласно пункту 3 статьи 11 ТК ПМР все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от организационно – правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики.
Так, в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 84-1, пунктом 1 статьи 140 ТК ПМР в день прекращения трудового договора, который является последним днем работы работника, работодатель обязан выдать ему трудовую книжку (при ее наличии), за исключением прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом м-1) пункта 1 статьи 81 ТК ПМР, с последующим заключением срочного трудового договора в порядке, установленном статьей 178-1 ТК ПМР При этом расчет производится в соответствии со статьей 140 ТК ПМР.
При прекращении трудового договора, за исключением прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом м-1) пункта 1 статьи 81 ТК ПМР, с последующим заключением срочного трудового договора в порядке, установленном статьей 178-1 ТК ПМР, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в дни, установленные для выплаты заработной платы работникам, но не позднее 1 (одного) месяца после даты увольнения.
Во исполнение нормоположений пунктов 4-7 Порядка определения продолжительности неиспользованного отпуска для расчета денежной компенсации, подлежащей выплате при увольнении работника, утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 23 июля 2007 года № 471 (регистрационный № 4033 от 8 июля 2007 года) (САЗ 07-33), при увольнении работника, в случае неиспользования (полностью или частично) ежегодных оплачиваемых отпусков ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с действующим законодательством.
Количество неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, подлежащих компенсации, рассчитывается по формуле:
КО = По/12хПр,
где КО - количество неиспользованных дней отпуска (в календарных днях),
По - установленная работнику продолжительность отпуска (в календарных днях),
Пр - продолжительность работы, дающей право на ежегодный отпуск (в месяцах).
Соответственно, получаем: 28/12х4=9,3
Продолжительность работы, дающей право на ежегодный оплачиваемый отпуск, составляющая менее половины месяца, не учитывается, а половина месяца и более - округляется до целого месяца в сторону увеличения.
Полученное количество неиспользованных дней отпуска подлежит округлению до одной десятой.
Следовательно, в отношении вас должна быть произведена выплата денежной компенсации за 9,3 неиспользуемых календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска и заработная плата за 8 рабочих дней в полном объеме.
При этом денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается исходя из среднего дневного заработка, порядок исчисления которого установлен статьей 139 ТК ПМР, в соответствии с которой средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 (три) календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 (три) и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году).

Министр

С.Н. Иванишина

разъяснение

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, работая директором музыкальной школы, а также по внутреннему совместительству педагогом по классу гитары, положены ли надбавки данному педагогу за Высшую категорию, присвоенную как "педагогу дополнительного образования (руководителю кружка)" в общеобразовательной школе, и как "Заслуженному учителю ПМР"?.

Анна Д. 15.10.2024

Уважаемая Анна !

В ответ на ваш вопрос «Положена ли надбавка за высшую категорию, присвоенную по должности «педагог» в организации дополнительного образования, при работе в должности «педагог дополнительного образования» в общеобразовательной школе» Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики отмечает следующее.
В организациях дополнительного образования художественно-эстетической направленности, в том числе в музыкальных школах, штатным расписанием предусмотрена должность не «педагога» (это общее наименование должностей работников образования, непосредственно задействованных в организации учебно-воспитательного процесса), а «преподавателя». Соответственно, квалификационная категория могла быть присвоена только по должности преподавателя. Верное указание наименования должности важно, поскольку учитывается при решении вопросов осуществления доплат, в том числе за присвоенную квалификационную категорию.
Вопросы доплат за присвоенные квалификационные категории регламентируются Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) в действующей редакции (далее – Закон).
Согласно статье 7-1 Закона надбавка к должностному окладу за квалификационную категорию устанавливается по должности, по которой присвоена квалификационная категория (общий принцип), за исключением трёх оговоренных Законом случаев, а именно:
1) надбавка, установленная к должностному окладу за квалификационную категорию, присвоенную педагогическому работнику организации дошкольного образования, назначенному на должность руководителя организации дошкольного образования, выплачивается независимо от должности, по которой присвоена квалификационная категория;
2) надбавка, установленная к должностному окладу за квалификационную категорию, присвоенную педагогическому работнику, реализующему программы начального общего образования, выплачивается и при работе на должностях педагогических работников в организациях дошкольного образования;
3) надбавка, установленная к должностному окладу за квалификационную категорию, присвоенную педагогическому работнику по должности учителя учебного предмета или дисциплины (согласно диплому о высшем профессиональном образовании), выплачивается и при работе данного работника в должности преподавателя тождественного учебного предмета или дисциплины и наоборот.
Согласно информации, представленной в обращении, Вам была присвоена квалификационная категория в организации дополнительного образования как преподавателю по классу гитары, в общеобразовательной же школе занимаемая Вами должность иная – педагог дополнительного образования. Это разные должности. Под оговоренные Законом случаи данная ситуация не подпадает, следовательно, применяется общий принцип статьи 7-1 Закона, следовательно, доплата за присвоенную ранее категорию в иной должности (не соответствующей занимаемой в настоящее время) не полагается.
Ознакомиться с Законом можно на сайте Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики в разделе «Законодательная база».

С уважением,
министр

С. Н. Иванишина

операция подросток

Добрый день.
Большая просьба, укажите законы ПМР где прописано какие учащиеся относятся к группе «риска».

Валентина 12.10.2024

Уважаемая Валентина!

В адрес Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики поступил от Вас запрос о том, в каком законе ПМР прописано какие учащиеся относятся к группе «риска».
Обучающиеся «группы риска» — это те дети, которые находятся в критической ситуации под воздействием нежелательных факторов риска (медико-биологические, социально-экономические, семейные, психологические, педагогические). Данное определение представлено в методических рекомендациях «Психолого-педагогическое сопровождение обучающихся (воспитанников) «группы риска» (Приложение № 4 к Приказу Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 12 октября 2022 года № 917 «Об утверждении решений Совета по образованию Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 29 сентября 2022 года»). С данными методическими рекомендациями можете ознакомиться на сайте Министерства просвещения ПМР https://minpros.gospmr.org/about/9974
Данное определение носит психолого-социально-педагогический характер, используется специалистами психологами и социальными педагогами. На законодательном уровне, какие обучающиеся относятся к «группе риска», не указано.
В случае несогласия с принятым по обращению решением Вы вправе обжаловать его в Правительство Приднестровской Молдавской Республики либо в суд.

С уважением,
министр

С.Н. Иванишина

Стратегия развития образования

Уважаемая Светлана Николаевна, мне, как родителю будущего первоклассника, стало интересно прочитать стратегию развития образования в нашей республике. Я прочитал закон об образовании и там записано, что Министерство просвещения утверждает стратегию развития образования, что наверное является правильным. Хочется понимать в какую сторону развивается наше образование. Но, к сожалению, на сайте Министерства просвещения я не нашел такого документа. В газетах тоже такого документа министерства я не нашел. Прошу разъяснить где я могу ознакомиться с этим документом. Ведь все нормативные документы должны публиковаться, чтоб граждане могли с ними ознакомиться.

Иван И. 08.10.2024

Уважаемый Иван.

В ответ на обращение о возможности ознакомления со стратегией развития образования Приднестровской Молдавской Республики Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
Стратегия развития образования Приднестровской Молдавской Республики очень важна для развития нашего общества. Она является составной частью Стратегии развития Приднестровской Молдавской Республики на 2019-2026 годы (Указ Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2018 года № 460 «Об утверждении Стратегии развития Приднестровской Молдавской Республики на 2019-2026 годы»). Это необходимо, чтобы видеть реальные запросы экономики и готовить специалистов, которые будут востребованы у себя на родине.
Ознакомиться со Стратегии развития Приднестровской Молдавской Республики на 2019-2026 годы на сайте Президента Приднестровской Молдавской Республики.

График работы

Я работаю психологом в школе, моя ставка как психолог 36 часов, еще читаю в этой же школе часы профориентации 3 часа.
У меня вопрос по графику работы: часы профориентации входят в мои 36 часов или я должна работать 39 часов?

Милена К. 08.10.2024

Уважаемая Милена!

Рассмотрев Ваше обращение от 8 октября 2024 года относительно продолжительности рабочего времени психолога, сообщаем следующее.
В соответствии с пунктом 14 статьи 54 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-3-Ш «Об образовании» (САЗ 03-26) (в действующей редакции) (далее - Закон об образовании) в рабочее время педагогических работников организаций образования в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися; научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом: методическая и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
Согласно статье 49-3 Закона об образовании детям, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации оказывается психолого-педагогическая, медицинская и социальная помощь психолого -педагогическими (педагогами-психологами) и логопедическими (учителями-логопедами) службами организаций образования, в которых такие дети обучаются (воспитываются) и включает в себя:
а) психолого-педагогическое консультирование обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников;
б) коррекционно-развивающие и компенсирующие занятия с обучающимися, логопедическую помощь обучающимся;
в) комплекс реабилитационных и других мероприятий;
г) помощь обучающимся в профориентации, получении профессии и социальной адаптации.
Так, пунктом 1 статьи 314 Кодекса нормативно определено, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 (тридцати шести) часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 июля 2013 года№ 161 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (САЗ 13-30) (далее - Постановление № 161).
Согласно строке 8 пункта 3 Приложения к Постановлению № 161 для педагога- психолога организации образования всех типов и видов устанавливается норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы 36 часов.
При этом, пунктом 5 Приложения к Постановлению № 161 установлено, что продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, научно-исследовательскую, методическую, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников организаций образования, утвержденными в установленном порядке.
Вместе с тем, в соответствии с пунктом 11 главы 1 раздела 2 Приложения к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 12 января 2010 года № 5 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел: «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (САЗ 10-7) в должностные обязанности педагога-психолога входит, в том числе, содействие развитию у обучающихся, воспитанников готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения.
Таким образом, исходя из вышеизложенного, часы профориентации, читаемые педагогом-психологом, включаются в его должностные обязанности и соответственно, входят в норму 36 часов в неделю педагогической работы за ставку заработной платы.
Дополнительно сообщаем, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-3-Ш «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

С уважением,
министр

С.Н. Иванишина

надбавка за категорию

Добрый день! Скажите, пожалуйста, положена ли надбавка педагогу за Высшую категорию, присвоенную как "Учитель музыки" в общеобразовательной школе, если сейчас он работает в музыкальной школе по классу гитары.
Спасибо!

Наталья С.-Б. 26.09.2024

Уважаемая Наталья !

В ответ на ваш вопрос «Положена ли надбавка педагогу за высшую категорию, присвоенную по должности «Учитель музыки» в общеобразовательной школе, если сейчас он работает в музыкальной школе по классу гитары?» Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики отмечает следующее.
Вопросы доплат за присвоенные квалификационные категории регламентируются Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) в действующей редакции (далее - Закон).
Согласно статье 7-1 Закона надбавка к должностному окладу за квалификационную категорию устанавливается по должности, по которой присвоена квалификационная категория, за исключением трёх оговоренных Законом случаев, а именно:
1) надбавка, установленная к должностному окладу за квалификационную категорию, присвоенную педагогическому работнику организации дошкольного образования, назначенному на должность руководителя организации дошкольного образования, выплачивается независимо от должности, по которой присвоена квалификационная категория;
2) надбавка, установленная к должностному окладу за квалификационную категорию, присвоенную педагогическому работнику, реализующему программы начального общего образования, выплачивается и при работе на должностях педагогических работников в организациях дошкольного образования;
3) надбавка, установленная к должностному окладу за квалификационную категорию, присвоенную педагогическому работнику по должности учителя учебного предмета или дисциплины (согласно диплому о высшем профессиональном образовании), выплачивается и при работе данного работника в должности преподавателя тождественного учебного предмета или дисциплины и наоборот.
Описанная вами в ходатайстве ситуация не подпадает под оговоренные Законом случаи, так как в общеобразовательной школе квалификационная категория была присвоена по должности «Учитель музыки», в организации же дополнительного образования изменилось не просто наименование должности, а и по сути предмет – обучение игре на конкретном музыкальном инструменте – гитаре. Следовательно, применить оговоренную в Законе норму в данном случае неправомерно.
Ознакомиться с Законом можно на сайте Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики в разделе «Официальное опубликование» или на сайте Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики в разделе «Законодательная база».

С уважением,
министр

С. Н. Иванишина

Диалог на равных

Что за секретность в выложенных фильмах? Почему мы должны регистрироваться, чтобы показать фильм детям? Вы это называете на равных? Почему не могут родители зайти и посмотреть, что показывают детям?
При регистрации требуют указать регион и школу, но нас никак не определяют в нашем регионе, И получается мы зря ввели свои данные и потратили время. К чему такие сложности? Объясните.

Наталия М. 26.09.2024

Уважаемая Наталья !

В адрес Министерства просвещения Приднестровской Молдавской республики поступило Ваше обращение с информацией о трудностях в регистрации и просмотре фильмов представленных на сайте «Электронная школа Приднестровья» в рубрике Диалог на равных».
Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики благодарит Вас за информацию и сообщает Вам о том, что в данный момент ведется работа по устранению неполадок. В дальнейшем планируется свободный доступ для ознакомления с материалами в рубрике «Киноуроки – 2024-2025».

С уважением,
министр

С.Н. Иванишина

Фонд класса

Здравствуйте подскажите пожалуйста имеет ли право учитель требовать сдачу денег в фонд класса, указывать на ,,должников,, и получать, а так же распоряжаться деньгами с фонда класса

Ольга П. 25.09.2024

Уважаемая Ольга !

Рассмотрев Ваше обращение, Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
В соответствии со статьей 41 Конституции Приднестровской Молдавской Республики гражданам гарантируется получение бесплатного среднего общего и среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях.
Согласно Закону Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26) деятельность организации образования финансируется ее учредителем.
Вместе с тем, организация образования, независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности, вправе привлекать в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, дополнительные финансовые, в том числе валютные, средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом организации образования услуг, собственной производственной, научно-технической деятельности, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц, создавать фонды организации образования.
На основании вышеизложенного организации образования вправе привлекать дополнительные финансовые средства, но лишь в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики. В свою очередь, пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц должны быть добровольными.
Следует отметить, что требования со стороны администрации организации образования, классных руководителей, родительского комитета и иных лиц о внесении финансовых средств на те или иные нужды организации образования (класса) нарушают права родителей (законных представителей) обучающихся на осуществление благотворительной деятельности на основе добровольности и свободы выбора ее целей и не являются обязательными к исполнению, а давление на родителей (законных представителей), а тем более на ребенка, может быть расценено как самоуправство и даже как вымогательство с последующим привлечением виновного лица к юридической ответственности.

С уважением,
министр

С.Н. Иванишина